Alta posicionamiento en buscadores y directorios Abasto

            

Agregar a Favoritos | Buscar | Preguntas | Mapa del sitio | Contactar |

INICIO GUIABASTO HEMEROTECA CARTELERA LINKS CONTACTO BUSCAR

 


   


 

Tras la polémica, se modifica el decreto que solicitaba datos privados de empleados


El Gobierno porteño decidió modificar el polémico decreto que solicitaba a empresas que informen sobre las posibles adicciones de sus empleados, entre otros datos.

     Comunicado mediante, el Ministerio de Desarrollo Económico de la Ciudad dio a conocer ayer la reformulación de este Registro de Empleadores on line, salido del decreto 625. Desde dicho Ministerio, se tomó la decisión de excluir la grilla con datos vinculados a adicciones. Además, se aclaró que "de ninguna manera (se intentó) vulnerar la privacidad de los ciudadanos".
     La norma fue publicada en el Boletín Oficial el miércoles. Allí se solicitaba a los empleadores que consignen cuántos de trabajadores padecen tabaquismo, alcoholismo, ludopatía y otras adicciones. A partir de la reforma, ese punto queda nulo. El Gobierno puso en claro que "el objetivo principal de la creación del registro es contar con información estadística que oriente políticas públicas de prevención y protección del trabajo" y que "de ninguna manera (se buscó) vulnerar en algún sentido la privacidad de los ciudadanos". Además, afirmó que las empresas no se encuentran habilitadas para realizar encuestas a sus empleados para obtener datos sensibles, y que la información proporcionada "se maneja bajo secreto estadístico".
   El decreto a su salida fue cuestionado por abogados laboralistas y miembros representantes de la oposición. Diego Kravetz, jefe de la bancada kirchnerista de la Legislatura porteña lazó su queja: "Atenta contra las libertades individuales". Alejandro Rabinovich, de Autonomía con Igualdad, acotó: "Esta herramienta debería utilizarse para fiscalizar que se cumplan los contratos de trabajo y los convenios colectivos, pero no existe motivo para que se solicite información sobre lo que hace un trabajador fuera de su horario laboral”.

J.M.C.

Buenos Aires, 20 de julio del 2009






 

 

 

 

   

Copyright www.revistaelabasto.com.ar - Mientras mencione la fuente permitimos su reproducción.